Mission
Sous l’autorité de la Directrice du Département du Capital Humain, l’Assistant(e) Médico-Social(e) aura pour mission de veiller au bien-être sanitaire du personnel et de leurs familles. À ce titre, il/elle sera chargé(e) de :
- identifier et signaler toute situation présentant un risque pour la santé des membres du personnel ;
- dispenser les premiers soins et accompagner les collaborateurs dans leur prise en charge médicale ;
- organiser les activités du Médecin d’Entreprise et assurer le suivi de l’état de santé des employés ;
- mettre en œuvre des actions de prévention et de sensibilisation en matière de santé ;
- planifier et coordonner les examens médicaux annuels ainsi que les évacuations sanitaires ;
- assurer la gestion administrative des dossiers médicaux du personnel et le suivi des prescriptions médicales ;
- veiller à la bonne gestion du stock de médicaments et à leur disponibilité.
Profil
Le/la candidat(e) devra répondre aux critères suivants :
- être de nationalité togolaise ;
- être titulaire d’une Licence professionnelle en Sciences de la Santé, avec une spécialisation en soins infirmiers ou tout autre diplôme équivalent ;
- justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans, dont 3 dans un poste similaire, avec des compétences avérées dans le domaine de l’assistance médicale aux personnes ;
- une formation complémentaire ou une expérience en Santé et Sécurité au Travail constituerait un atout ;
- posséder d’excellentes compétences rédactionnelles ;
- avoir une très bonne maîtrise des applications bureautiques courantes (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Access, Internet) ;
- faire preuve des qualités suivantes : discrétion, sens de la confidentialité, capacité d’écoute et d’accueil, aisance relationnelle et aptitude à la communication.
DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature devra impérativement contenir :
- Une lettre de motivation, datée et signée
- Un curriculum vitae (CV) détaillé
- Les copies des diplômes et attestations justifiant les fonctions occupées et mentionnées dans le CV
- Les copies de l’acte de naissance et du certificat de nationalité
- Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois
DELAI DE SOUMISSION
Date limite de dépôt des candidatures : 04 mars 2026.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
- Seules les personnes présélectionnées seront contactées.