Mission

Sous l’autorité de la Directrice du Département du Capital Humain, l’Assistant(e) Médico-Social(e) aura pour mission de veiller au bien-être sanitaire du personnel et de leurs familles. À ce titre, il/elle sera chargé(e) de :

• identifier et signaler toute situation présentant un risque pour la santé des membres du personnel ;
• dispenser les premiers soins et accompagner les collaborateurs dans leur prise en charge médicale ;
• organiser les activités du Médecin d’Entreprise et assurer le suivi de l’état de santé des employés ;
• mettre en œuvre des actions de prévention et de sensibilisation en matière de santé ;
• planifier et coordonner les examens médicaux annuels ainsi que les évacuations sanitaires ;
• assurer la gestion administrative des dossiers médicaux du personnel et le suivi des prescriptions médicales ;
• veiller à la bonne gestion du stock de médicaments et à leur disponibilité.

Profil

Le/la candidat(e) devra répondre aux critères suivants :

• être de nationalité togolaise ;
• être titulaire d’une Licence professionnelle en Sciences de la Santé, avec une spécialisation en soins infirmiers ou tout autre diplôme équivalent ;
• justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans, dont 3 dans un poste similaire, avec des compétences avérées dans le domaine de l’assistance médicale aux personnes ;
• une formation complémentaire ou une expérience en Santé et Sécurité au Travail constituerait un atout ;
• posséder d’excellentes compétences rédactionnelles ;
• avoir une très bonne maîtrise des applications bureautiques courantes (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Access, Internet) ;
• faire preuve des qualités suivantes : discrétion, sens de la confidentialité, capacité d’écoute et d’accueil, aisance relationnelle et aptitude à la communication.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature devra impérativement contenir :

• Une lettre de motivation, datée et signée
• Un curriculum vitae (CV) détaillé
• Les copies des diplômes et attestations justifiant les fonctions occupées et mentionnées dans le CV
• Les copies de l’acte de naissance et du certificat de nationalité
• Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois

DELAI DE SOUMISSION

Date limite de dépôt des candidatures : 04 mars 2026.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

• Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
• Seules les personnes présélectionnées seront contactées.

Mission

Sous l’autorité de la Directrice du Département du Capital Humain, l’Assistant(e) Médico-Social(e) aura pour mission de veiller au bien-être sanitaire du personnel et de leurs familles. À ce titre, il/elle sera chargé(e) de :

• identifier et signaler toute situation présentant un risque pour la santé des membres du personnel ;
• dispenser les premiers soins et accompagner les collaborateurs dans leur prise en charge médicale ;
• organiser les activités du Médecin d’Entreprise et assurer le suivi de l’état de santé des employés ;
• mettre en œuvre des actions de prévention et de sensibilisation en matière de santé ;
• planifier et coordonner les examens médicaux annuels ainsi que les évacuations sanitaires ;
• assurer la gestion administrative des dossiers médicaux du personnel et le suivi des prescriptions médicales ;
• veiller à la bonne gestion du stock de médicaments et à leur disponibilité.

Profil

Le/la candidat(e) devra répondre aux critères suivants :

• être de nationalité togolaise ;
• être titulaire d’une Licence professionnelle en Sciences de la Santé, avec une spécialisation en soins infirmiers ou tout autre diplôme équivalent ;
• justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans, dont 3 dans un poste similaire, avec des compétences avérées dans le domaine de l’assistance médicale aux personnes ;
• une formation complémentaire ou une expérience en Santé et Sécurité au Travail constituerait un atout ;
• posséder d’excellentes compétences rédactionnelles ;
• avoir une très bonne maîtrise des applications bureautiques courantes (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Access, Internet) ;
• faire preuve des qualités suivantes : discrétion, sens de la confidentialité, capacité d’écoute et d’accueil, aisance relationnelle et aptitude à la communication.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature devra impérativement contenir :

• Une lettre de motivation, datée et signée
• Un curriculum vitae (CV) détaillé
• Les copies des diplômes et attestations justifiant les fonctions occupées et mentionnées dans le CV
• Les copies de l’acte de naissance et du certificat de nationalité
• Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois

DELAI DE SOUMISSION

Date limite de dépôt des candidatures : 04 mars 2026.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

• Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
• Seules les personnes présélectionnées seront contactées.

La Banque Ouest Africaine de Développement (BOAD) lance un Dossier d’Appel d’Offres (DAO) pour sélectionner un cabinet spécialisé dans la formation en gestion des risques bancaires, avec un accent particulier sur la modélisation du risque de crédit et la définition du cadre d’appétence au risque.

Cet appel d’offres s’inscrit dans la suite de l’Appel à Manifestation d’Intérêt N° 001/2025/DGR/BOAD dont les résultats ont été publiés sur le site web de la Banque.

Date limite de soumission :  16 Mars 2026 à 16h30 (GMT)

Le Gouvernement de la République de Côte d’Ivoire, avec l’appui financier de la Banque Ouest Africaine de Développement (BOAD), lance l’Appel à Manifestation d’Intérêt (AMI) N°S 08/2026 pour le recrutement d’un consultant (firme) chargé de réaliser l’audit comptable et financier des exercices 2024, 2025 et 2026 du Projet d’Aménagement Hydro-Agricole dans les régions du Folon et du Kabadougou (PAHAFK).

Cet audit vise à vérifier la conformité financière du projet, évaluer l’utilisation des ressources mises à disposition et renforcer la transparence et la bonne gouvernance au cours des trois exercices concernés. Les Cabinets et firmes intéressés sont invités à soumettre leur manifestation d’intérêt en vue de figurer sur la liste restreinte.

La date limite de dépôt est fixée au 17 février 2026 à 10h30 TU, délai de rigueur.